吴坤：医信工程师的“护城河”是什么

经常与国内很多医信工程师交流沟通，对这个群体的生存状态应该算是有一定了解。个人一直在思考一个问题：对于医信工程师而言，其“护城河”是什么？答案显而易见：在医疗信息化方面，技术实力很强，具备无可替代的能力。那么工程师到底应该具备怎样的技术实力？在我个人看来，首先是在医疗信息化某一个领域懂得的知识技术多，并且了解非常深入；另一个方面，就是在遇到问题时，能够快速高效的解决问题，具备很强的实践能力。

在技术发展初期阶段，知识多确实可以作为工程师无可替代的“护城河”。但是，医疗信息化发展至今，对知识只是简单了解是不够的，更需要深入掌握某个领域的知识技术，不能仅仅是浮在表面的泛泛之谈。道理很简单，在行业内工作了几年的医信工程师，一般都读过一些书，对一些业务和技术有一定了解，都能侃侃而谈。这远不足以证明一个医信工程师的能力，更不可能表明自己是无可替代的。医信工程师应该做到的是，在某一个特定的领域，深入钻研学习，并将之逐步发展成为自身的核心竞争力，而且是做到他人无法替代的程度。比如，如果医信工程师对数据库感兴趣，就应该结合医疗业务，在数据库领域深入学习，包括数据库原理、数据库设计、性能优化、安全备份等内容，基本能应对绝大多数日常工作问题。有可能的话，医信工程师应尽量掌握数据库优化和顶层架构设计等内容。在掌握这些技术后，医信工程师基本上可以成长为专家型工程师。这些技术知识也就转化成为自身的“护城河”。

前述内容提到了，医信工程师的“护城河”大致包含两个方面能力：深入掌握某个领域知识技术；快速高效地解决问题。简而言之，就是学习能力和解决问题的能力。这里的学习能力该如何理解？就是快速高效学习掌握业务技术知识，特别是全新技术知识的能力。通过学习能力，能够使我们与他人掌握的信息差不断拉大，形成“护城河”效应。那么解决问题的能力又该如何理解？那就是遇到问题以后，医信工程师能想到用哪些模型、知识技术和流程来解决。如果医信工程师能更快更好地解决问题，那么这也可以作为自身的“护城河”。比如，医院业务系统宕机了，医信工程师如果能够快速定位问题，并找到解决问题的方法，那么就为自己在医院获得了更多机会。

除此之外，哪些能力还可以作为医信工程师的“护城河”?创造创新能力，即发现别人没有意识到的问题，或者别人没能很好解决的问题。比如找到医疗软件中隐藏的BUG，找到医院系统设计中存在的漏洞，或者找到管理方法的弊端等。创造创新能力，是更为高级的能力，这对医信工程师提出了更高要求。在遇到问题的时候，医信工程师必须要快速意识到问题在哪里以及是什么，并且进一步思考能否解决这些问题。如果医信工程师在评估后认为自己可以解决，要及时和领导沟通，并快速将问题解决，这有助于赢得领导和同事的信任。

总结而言，什么是医信工程师的“护城河”？学习能力、解决问题能力以及创造创新能力。在日趋激烈的竞争环境中，以及医信行业快速发展的态势下，医信工程师要特别注意提升个人核心竞争力，逐步在医院内形成自身的“护城河”。